Este lunes se realizó una nueva reunión entre los sindicatos docentes y representantes del Ejecutivo con el objetivo de destrabar el conflicto docente.Cabe marcar que lo que había sido la última propuesta hasta este lunes había sido rechazada por la totalidad de los gremios del sector, quienes expresaron su mayor rechazo a que no se reconocía la deuda del 2020. Desde el Ejecutivo expresaron que era el mayor esfuerzo que podían hacer.
Ante esa situación, este lunes desde el Gobierno hicieron un nuevo ofrecimiento, que incluye el pedido de docentes. Esto se dio en una reunión de la mesa de política salarial, que fue encabezada por el ministro de Planificación, Economía e Infraestructura, Santiago Pérez Pons, y su par de la cartera educativa Daniela Torrente, además de representantes de 18 sindicatos docentes.
En concreto, la propuesta incluye un piso del 34,6% de aumento para todo el año, con un 15% en marzo y otro 3% en abril (en el ofrecimiento anterior era el 3% en mayo). Claro que además garantizan la aplicación de la cláusula gatillo. “En caso de que el porcentaje de incremento del primer trimestre supere a la inflación del mismo período, el excedente representará un pago y actualización de la deuda 2020”, aclaran desde el Gobierno Provincial.
Pero el núcleo de la nueva oferta oficial radica en lo siguiente, que está directamente relacionado con el principal reclamo de los sindicatos: se creará un concepto conformado por 800 puntos para el pago de la deuda de la pauta 2020.
En el ofrecimiento explican que “este nuevo concepto –por agente- se integrará inicialmente por 500 puntos en el mes de marzo del 2021 y de 300 a partir de septiembre del corriente, llegando a una suma total de 800 puntos a partir de ese mes”.
“Siguiendo igual criterio de liquidación que el concepto “Estado Docente” estará dirigido al personal que se desempeña en cargos u horas cátedras en los distintos niveles y modalidades, en forma proporcional hasta llegar al equivalente de un cargo, o 15 horas cátedras en el nivel secundario y 12 horas cátedras en el nivel terciario”.
“El aumento general en marzo del salario de bolsillo de un maestro de grado sin antigüedad es de 26,7% y de 30,1% en abril (entre $8.000 y $10.000 mil)”, afirmaron desde el Ejecutivo tras el encuentro, además de considerarlo como “una propuesta superadora” y manifestaron que esto hará que “el aumento a comienzo del segundo semestre llegue al 40%”.
“Esta propuesta implica un aumento inmediato de 26,7% en el bolsillo de un maestro de grado sin antigüedad en marzo y de 30,1% en abril, además de garantizar un piso por encima de la inflación para 2021” expresó el ministro de Planificación, Economía e Infraestructura, Santiago Pérez Pons.
“Remarcamos que es la mejor propuesta de las 24 provincias argentinas y con el mayor esfuerzo fiscal posible, esto demuestra claramente la decisión de recomponer el salario docente de manera inmedianta”, afirmó también Pérez Pons. Además, aseguran que “por decisión expresa del Gobernador, las designaciones de los docentes se harán de manera presencial”, que también es otro de los reclamos sindicales.
Por último, desde el Ejecutivo remarcaron que “el reinicio del diálogo impulsado por el Gobierno ocurre a contrarreloj, ya que dado los tiempos de no arribarse un acuerdo para el día miércoles, la decisión se posterga y cualquier aumento impactara con lo salarios de abril”.
En ese sentido, ya se programó una nueva reunión para este martes a las 21, con el objetivo de que los sindicatos vuelvan con la respuesta final sobre este ofrecimiento, la cual volverá a ser consultada con los docentes de base.